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創優爭先
評優選先勞動競賽素質工程

    昌樂分公司金融業務:“郵”墨重彩書寫發展新篇章

    來源:山東省郵政工會時間:2021-02-07

    一天的營業終了,昌樂分公司北巖郵政支局開始了每天的總結夕會,今天的夕會,與以往有些不同,格外熱鬧,縣分公司金融業務部的工作人員也參與其中。

     

    “荊山坡村我的親戚在那里干支部書記,這個我比較熟悉,這個莊我來‘管’。”理財經理王曉杰在會上舉手搶先說,支局經理肖軍偉在記錄簿上詳細記錄著……原來這個夕會的主題是“客戶‘分戶’”,通過合理的分戶和及時認領新開發客戶,進一步提高了員工的積極性,增強了客戶黏性。

     

    近年來,昌樂分公司以分戶管戶,績效落地作為發展的核心來抓,為切實推進分戶管戶、績效落地,實現業務獎勵細化到類、具體到戶、清分到人,該分公司下足了功夫,通過合理分戶、績效面談和精準管戶等三項措施解決了分戶管戶不到位的“主要矛盾”,進而有效推動客戶資源積累、客戶資產提檔、網點產能及活比快速提升。

     

     

     

    “三步走”合理分戶

     

     

    為將客戶“分戶”工作做的精準,昌樂分公司為各支局的客戶“分戶”制定了規定動作,“客戶分戶”分三步進行,第一步自報關系村莊;第二步由支局經理針對全體人員走訪、營銷軌跡進行村莊分配;第三步,全體人員在分戶確認書上簽字確認,客戶“分戶”完成。整個分戶流程在金融業務部的督導下進行,將分戶結果進行標記,通過更加精細合理的分戶,有效提高員工的積極性,為下一步維護客戶做足了準備。

     

     

    用績效“說話”

     

     

    為讓每位員工清楚地看到客戶維護成果,每月,該分公司金融業務部和綜合辦公室聯合對各支局員工進行績效面談,與每位員工詳細分析每項獎勵的構成及明細,讓每位員工對自己工作中的欠缺和不足做到心中有數,為下一步的工作理順了思路,明確了努力方向。

     

     

    細化措施實現有效“管戶”

     

     

    為達到有效“管戶”的目的,昌樂分公司充分利用網點系統應用、分析等能力,聚焦重點村莊,著力重點客群開發及價值提升,從客戶、網點活動開展、外拓面訪、電話維護、微信群、業務疊加等多維度開展管戶工作,逐個支局、村莊、客群、管戶人員進行梳理,真正實現“分村、分群經營,分時分戶出擊”的客戶精細化管理,進一步助力網點產能提升及金融業務健康持續發展。 

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