贏戰“開門紅” | 遂寧郵政集中全部火力，拿下“開門紅 ”

       年終歲尾，在2020年業務收官工作基本圓滿完成的基礎上，遂寧市郵政分公司全體干部員工精力都轉向代理金融“開門紅”工作，誓集全員之力拿下“開門紅”首戰勝利。

       遂寧市縣區分公司召開代理金融“開門紅”誓師大會，落實省、市分公司階段工作方案；市分公司班子和部門負責人分片包干掛包基層，機關40歲以下員工分批次輪流到基層網點駐點幫扶，吃住在網點，每階段幫扶時間不少于一周。

       基層網點氛圍營造忙

       在射洪市分公司青堤所、洋溪支局、新溪所、城南支局、迎春所等網點，員工們忙著“開門紅”保險蓄客、客戶積分兌換禮品準備、網點氛圍營造、外拓走訪和堅持社區宣傳活動。

       遂寧市分公司派出的督導組現場指導，糾偏網點工作中存在的誤區，為基層網點發展指明方向，一派熱火朝天戰旺季的景象。

       人人心中有重點有目標

       為了抓好保險“開門紅”蓄客工作，每一個基層網點每位柜員積極聯系定期到期、保險滿期等客戶，關注近兩日流入資金過萬客戶、村社關鍵人以及商貿客戶，與他們建立聯系，達成維護目標。

       每天，蓄客工作都有突破，每天都能達成目標，尤其是保險到期資金轉化、5年期躉交是工作的重中之重。

       專業專班協同聯動發展

       遂寧市分公司公司針對“轉型專班”“惠農專班”“生態圈專班”以及“N站專班”相關人員進行培訓，整合各專業資源，調整各專業職責。

       專班人員積極融入相應外拓、走訪、地推工作，針對貢獻度大的N站、收單商戶，疊加易郵鋪，實現線上引流獲客，通過把收單商戶轉N站，來實現對金融業務的反哺。近期，市分公司通過收單商戶的維護，實現全市2萬戶商戶資產新增達2億元，每戶新增1萬元資產。

       抓好三類客群維護

       抓好商戶、N站聯誼活動的開展，努力將收單商戶轉化為N站，疊加農肥、蜀媽媽等產品，逢場天開展炒店活動，閑天開展走訪宣傳。

       抓好社保代發客群的資金留存工作，遂寧市分公司全年社保工資代發逾12個億，2021年力爭全市留存1個億的社保代發日均余額。

       抓好務工客群回流資產增長，市場部牽頭對接農民工服務中心，布放農民工權益宣傳站，明確農民工權益，爭取全市務工客群回流資產新增達2個億。