淮南市郵政工會制訂《基層分會考核激勵辦法》

　　為全面深化落實省郵政工會和市分公司黨委2021年度各項決策部署， 有效激發(fā)基層分會活力，淮南市分公司制訂了《基層分會考核激勵辦法》（草案）。 《辦法》要求各基層分會嚴密圍繞省、市工會全年工作目標及市分公司經(jīng)營發(fā)展中心任務(wù)，勤思善謀，主動作為，認真聆聽員工心聲，凝聚員工智慧，挖掘員工潛力，做好企業(yè)和員工之間的“傳話人”。

　　《辦法》號召各基層分會加快推進職工小家文化建設(shè)，時刻關(guān)愛員工心里健康，與時俱進開展令員工玩中有凝聚，玩中有收獲的文體活動，為員工解壓，提升員工歸屬感自豪感。 《辦法》號召各基層分會通過開展技能比武、練兵、為企業(yè)代言、向企業(yè)覲言等活動調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引領(lǐng)員工踴躍投入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。 《辦法》明確了將從執(zhí)行、創(chuàng)新、有效、及時等維度考量基層分會組織建設(shè)，按年度表彰工作成效突出的基層分會組織和工會工作者。 《辦法》將在市工會聯(lián)席會議研討通過后印發(fā)，《辦法》的推行，將為基層分會各項工作有序開展明確方向，注入動力。