落實務虛會精神 | 內江郵政：找準癥結，找到路徑，上下同欲共謀高質量發展

     “人心齊，泰山移，全市上下同欲，圍繞高質量發展和構建和諧企業的目標，高效發展金融業務，提速發展保險和特快業務，其它業務實現進位，步調一致，內江郵政就一定能乘風破浪！”在內江市郵政分公司全市郵政工作務虛會上，分公司總經理賀偉說道。

       12月17日—18日，內江市分公司召開全市郵政工作務虛會，深入學習黨的十九屆五中全會精神和國企改革三年行動方案要求，貫徹落實全省郵政工作務虛會精神。

       內江郵政從“站位和思維、盡職和履職、協同和服務、執行和落實、隊伍和團隊”五大方面認真對照自查、深刻剖析，找準彌補短板和弱項的措施，抓好工作落實。

       新發展階段面臨新的挑戰

       針對內江郵政收入規模排位落后于地方GDP排位和在全省郵政排位中優勢縮小的現狀，以及金融、特快業務應對競爭不力、轉型效果不理想、運營質量不佳等問題，內江郵政認真學習全省郵政工作務虛會精神，深入領會廖濤總經理講話中的“三新”要義、“三高”目標 、“三大”作風要求，找準自身弱項短板，謀劃新的發展路徑。

       今后，市分公司將利用“績效考核指標”指揮棒作用，以利潤為導向，在全市牢固樹立“加快發展是解決一切問題的基礎和關鍵”觀念，克服困難，創新發展短板業務，穩中求進，提升優勢業務市場競爭力，實現整體跑贏全省郵政和地方GDP的目標。

       新發展格局蘊藏新的機遇

       面對成渝地區雙城經濟圈建設的歷史機遇，內江郵政大有可為。

       面對機遇，市分公司著力加快平臺建設，堅持普服為“根”，提升服務質量，建好農村郵政服務網路和平臺，在精準扶貧和鄉村振興中體現郵政“國家隊”擔當。不斷探尋新的切入點，努力做好“郵政+合作社”惠農項目，把平臺和營銷體系建設作為內江郵政奮力崛起的基礎。

       內江郵政將繼續追求發展速度不降低，在管理上加強過程管控，體現質量第一、效益優先，實現精細化管理；制定過程管控辦法，要求各單位逐月對各項指標復盤，嚴格風險管控，創建平安郵政；加強與同行先進和競爭對手對標，建立激勵機制，發揮各層級主觀能動性，體現“一個聲音喊到底、上下一心求發展”的定力。

       新機制激發新動力

       今年以來，內江郵政采用新的幫扶機制，強化本部領導人員結對幫扶工作，加強對全市5個經營單位30個網點聯系對接工作，在工作中拉近與員工距離，把有關情況吃準、吃全、吃透，把工作做到位、做細致、做扎實，切實幫助基層想辦法、解難題、找出路、謀發展，取得了較好的效果。

       下一步，市分公司繼續創新機制，筑牢基層堡壘，體現黨建引領。進一步完善黨員領導干部幫扶機制，密切與員工之間的關系，建立黨員創新工作室，推動重點項目和工作；積極發揮“黨員突擊隊”“黨員先鋒隊”作用，做好應對急難險重任務的準備；運用好黨建考核結果，發揮其在選人用人、績效考評中的關鍵作用；夯實“兩個責任”，確保巡視巡察巡檢整改質量。

       2021年是貫徹黨的十九屆五中全會精神和“十四五”規劃的開局之年，為確保“十四五”開好局、起好步，內江郵政秉持敢打硬仗、敢打勝仗要求，全面加強資源整合協調，樹立“過緊日子”思想，提高團隊和個人執行力，建立暢通的溝通機制，建設和諧企業，實現員工幸福、企業可持續、高質量發展的愿景，讓全省郵政工作務虛會精神在內江“落地生根”。