長陽縣郵政工會開展跨年暖心系列活動

        為全面完勝2020年跨年競賽及2021年開門紅，長陽縣分公司通過開展關愛掛點干部、慰問困難員工及家屬、提升職工小家支撐品質等一系列活動，10月份累計慰問員工10余人次，職工小家補貼近萬元。

        一、關愛掛點干部職工

        長陽各鄉鎮支局山高路遠，為推動業務發展，四季度機關所有干部職工均到各支局駐點幫扶，其中每周至少兩天駐局制度，讓大家感受到了家庭和工作平衡的兩難，尤其是新生媽媽、孕期媽媽、軍屬家庭中有老人小孩每天要照顧的員工，以及家里小孩突患疾病的問題等等，為讓掛點幫扶工作突出成績，經縣公司黨委研究決定，讓工會收集了解掛點職工生活中存在的問題，提出具體解決方案，并對所有掛點干部及支局開展了暖心關愛工作。

        二、慰問困難員工及家屬

        都鎮灣支局員工劉瑤從小由父親一人撫養長大，2017年父親因患重病雙腿萎縮，一直癱瘓在床，11月3日，毛玲副總代表縣公司黨委及工會跋涉十幾公里，到達劉瑤家中，慰問患病家屬病情和治療情況，為他們購買了常用的的便捷食品，并送上及慰問金。

        都鎮灣支局員工張堯的父親因腦梗癱瘓六年，在縣人民醫院住院治療，毛玲副總與張堯進行了交談后，了解到其父親目前由弟媳和陪護看護后，鼓勵張堯堅強面對當前困難，并將工會慰問金交到她手上。

        宗家灣支局員工李雙立，父親因意外身故，對她心理上造成了巨大的打擊，毛副總到家中慰問正在處理喪事的李雙立，同時叮囑她安心處理好家事，積極調整心情。兩天后，李雙立以全新的心態回到工作崗位上。

        三、提升職工小家支撐品質

         為解決旺季生產期間大家的后顧之憂，解決員工吃的飽花的少問題，縣分公司對原《職工食堂管理辦法》進行了修訂，修訂后的職工食堂管理辦法在原有基礎上增加了800元補貼，員工需支付餐費由原來10元/頓降低到5元/頓，對掛點人員實行每餐給于支局10元餐費補貼，補貼后全縣9個職工小家菜品數量及品質得到了極大提升。同時，長陽縣工會下一步將針對職工小家食堂設施老化、破舊等情況，進行全面摸底后進行更換和補充，為全力迎戰跨年競賽及開門紅筑牢堅實的員工心理基礎。