天門分公司開展職工小家管理月工作檢查

      為進(jìn)一步落實(shí)和鞏固“職工小家”建設(shè)工作，努力把職工小家建設(shè)成為制度完善、管理民主、發(fā)展科學(xué)、隊(duì)伍穩(wěn)定、職工信賴的文明、溫馨、和諧之家，逐步實(shí)現(xiàn)小家建設(shè)的建、用、管的工作重心轉(zhuǎn)移，使職工小家發(fā)揮應(yīng)有的作用。7月30日至31日，天門分公司工會對全市21個省級職工小家進(jìn)行了檢查。

      本次檢查活動按照湖北省郵政模范職工小家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，通過走訪實(shí)地、查看臺帳、與職工交流等方式，對支局小家日常管理、企務(wù)公開對照檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐項(xiàng)打分，對存在的問題現(xiàn)場下發(fā)整改通知單并督促限時整改到位。通過檢查，對于做得好，有氛圍、有特色的支局進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵。對管理混亂、不達(dá)標(biāo)的支局進(jìn)行通報、考核。

      天門分公司為進(jìn)一步提升職工小家日常維護(hù)管理水平，不斷完善建家管理制度，將“職工小家”檢查工作與每月“全市郵政基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)活動”相結(jié)合，通過長期的檢查、考核、固化來形成一種新的行為習(xí)慣模式，促進(jìn)支局企務(wù)公開、職工小家管理工作邁上一個新的臺階。