豐臺區分公司工會積極通過線上講堂助競賽獲客

       在市分公司全面開展的“大干金融雙百天，收入達產20億”勞動競賽中，豐臺區分公司高度重視，強化協同，全力推進。特別是在新發地疫情發生后，區分公司堅持專業引領，創新獲客方式，打造區內最佳實踐。

       一是創新形式造氛圍。區分公司工會在啟動競賽初期，打破傳統的宣貫模式，以“倡議書”+微信小視頻的形式，讓各專業的職工代表走進視頻中帶頭宣傳、帶頭參與。通過各部門工會的層層動員和微視頻在職工中的廣泛推送，讓職工及時知曉競賽政策，達到吸引眼球、調動熱情、提高認識、堅定信心的宣傳預期，奠定競賽良好開局。

       二是齊心推進助見效。豐臺區分公司把開展好“仲夏金秋”金融大講堂活動作為重要抓手，通過強專業引領，聚版塊資源，搭協同平臺，確定以“金融部專業引領、市場部策劃協調、工會助搭臺配合、地面局跟進落實”的工作思路，全力辦好“大講堂”。

       三是獻力達產齊參與。工會將“暖、新、實”的工作要求貫穿競賽中，及時總結推廣“胡博創新工作室”云講堂搭建的成功經驗，各部門主席、支局長以身作則帶頭示范，疫情期間工會為堅守崗位的職工聯系配送營養快餐，充分發揮了橋梁紐帶和組織協調的作用，為北京郵政全面打贏攻堅脫困戰貢獻力量！（北京郵政工會）