擦車緣何“擦”出一片點贊聲

　　昨日，一張郵政員工擦拭車輛的照片，被上傳至市分公司“追夢先鋒”微信群，引起了強烈的反響和熱議，群內的領導干部們紛紛為其點贊。照片上看似平常的一個舉動，為什么受到如此關注呢？

　　據了解，照片中擦拭郵車的員工叫左占全，是北京市郵區中心局運輸中心一分車隊的駕駛員。當天，左師傅駕車出班途中遇雨，車身濺上了許多泥點子。借著在牛街營業部門前等待出口郵件裝車的間隙，他便拿起抹布認真地將車擦拭干凈，一時間郵車光可鑒人。

　　“看到車臟了，我就順手擦了擦，沒想那么多，習慣了。”左占全甚至記不起這樣一件小事，他覺得太平常，不足為道。記者提及的時候，他才笑著說：“臟車不上路，雨停車凈，我們工作上有要求，再說，干干凈凈開著車，多爽啊。” “沒想那么多”“習慣了”“工作上有要求”……云淡風輕，波瀾不驚，恰恰反映了以左師傅為代表的北京郵政人長期以來形成的工作態度。平日里遵守規章成為行動上的自覺，形成了良好習慣，久而久之上升為本能的責任意識，車臟了，擦一擦，干干凈凈開車，清清爽爽工作，不經意間樹立的是北京郵政的良好形象，這不正是企業加強管理、落實規章制度的最高境界嗎？可見，領導們點贊不在于擦車這件事情，而在于其時時刻刻自覺主動遵守規章制度的工作態度，在于其愛崗敬業、認真負責的工作精神，在于其以郵為業、愛局如家的主人翁意識。

　　左師傅擦車的一個小舉動，“擦”出了大家職業情感的共鳴，也引發了我們深深的思考。無規矩不成方圓，百年郵政在運營管理中形成了很多很好的規章制度。如今，城市郵政的發展還面臨著巨大挑戰，市分公司審時度勢，針對提升服務質量、運營時限、降本增效等方面出臺了一系列新的制度機制，而這些制度機制唯有落實在實踐和行動中，才能真正發揮作用。在這場打贏北京郵政攻堅脫困的戰役中，像左師傅那樣在不經意間把工作要求落實在行動上的執行力不可或缺。如果每一位干部、每一位員工都能將規章制度和工作要求內化于心,外化于行,固化于腦,養成自覺，形成習慣，幻化為本能，那必將凝聚起北京郵政人無堅不摧、無往不勝的磅礴力量。

　　企業興則員工興；企業衰則員工衰，員工與企業是一榮俱榮、一損俱損的關系。當前，面對攻堅脫困這場硬仗，每一名北京郵政人都要與企業同呼吸、共命運，發揚主人翁精神，落實每一項規章制度、面對每一位客戶、拓展每一個項目，為生存而干、為體面而干、為尊嚴而干、為幸福而干，以優異的業績贏得社會尊重，在推動北京郵政高質量發展的同時，不斷提高個人的自豪感、獲得感、幸福感！（北京郵政工會）