黑龍江省郵政組織開展2020年16項勞動競賽活動

　　黑龍江省分公司、省郵政工會全面落實2020年集團公司、省分公司工作會議精神，圍繞企業中心工作，聚焦發展重點，以“當好主人翁，建功新時代”為主題，在全省郵政系統組織開展16項勞動競賽活動。分別為“全省郵政‘營銷創優’勞動競賽”；“全省郵政‘十二強、十二快’縣（市）、區分公司競賽”；“全省郵政中郵保險長期期交‘雙百億工程’勞動競賽”；“全省郵政代理金融財富客戶價值提升勞動競賽”；“全省郵政快捷支付業務發展勞動競賽”；“全省郵政手機號碼支付業務發展勞動競賽”；“全省郵政代理金融‘非你莫屬’代發業務勞動競賽”；“全省郵政金融‘郵銀一家 共拓藍海’公司業務勞動競賽”；“全省郵政‘五星閃耀’最佳處理中心和最佳投遞服務質量勞動競賽”；“全省郵政寄遞‘服務質量明星’勞動競賽”；“全省郵政寄遞業務‘比學趕超’勞動競賽”；“全省郵政提升營業服務質量勞動競賽”；“全省郵政農村電商提質增效勞動競賽”；“全省郵政網點轉型發展勞動競賽”；“全省郵政企業信息網‘強化信息網支撐能力、助力智慧郵政建設’勞動競賽”；“全省郵政‘安康杯’競賽”。

　　本次競賽的組織原則是緊緊圍繞企業發展戰略，堅持目標導向、問題導向、結果導向；突出職工主體地位，尊重職工首創精神，充分激發職工主動參與熱情；以“三個視角”找差距，全面對標先進，發揮典型示范引領作用，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，推動職工隊伍整體素質的不斷提升，推動職工與企業共同成長。

　　黑龍江省分公司、省郵政工會提出四點要求：一是加強組織領導。各級郵政企業、郵政工會要進一步提高對新形勢下開展好全省郵政勞動競賽重要性的認識，切實加強組織領導，形成“黨委領導、工會協調、專業主抓、職工參與”的工作格局。認真對接好集團公司13項勞動競賽，積極組織推進省分公司各項勞動競賽，因地制宜開展本單位勞動競賽，力爭取得好的競賽成績。二是強化過程管控。黑龍江省分公司勞動競賽委員會成員單位及各項競賽主辦部門要協作配合，加強競賽過程管控，做好競賽的數據統計、階段通報、典型事跡、經驗推廣、成果發布等工作，定期向全省通報競賽情況；要指導全省各級郵政企業及時解決各類問題，力戒形式主義，防止以賽代管，防止“兩頭熱、中間冷”的狀況，確保競賽取得實效。各級基層企業、郵政工會要廣泛動員，營造人人知曉、廣泛參與的氛圍；要把提高職工素質貫穿于勞動競賽的全過程，做到交任務與教方法相結合，實現職工和企業雙贏。三是切實鼓勵創新。今年集團公司、集團工會為發揮勞動競賽的引領作用，第一次提出了“對標先進最佳實踐獎”評選。該獎由組織競賽的集團總部相關部門和各控股子公司推選申報，申報范圍包括但不限于集團公司的12項業務勞動競賽項目。各級郵政企業、郵政工會要對外選最佳、對內選最優，通過對標，發現和總結質量效益優、客戶體驗好、降本增效明顯、顯著提升企業競爭力和社會影響力等可復制的案例；黑龍江省分公司相關部門及各項勞動競賽主辦部門要善于總結、提煉和推廣最佳實踐案例，在引導、示范上做文章，并積極向集團總部相關部門進行推薦申報，力爭在“對標先進最佳實踐獎”評選中獲獎。四是規范評比評選。尊重廣大職工在勞動競賽中所創造的價值和成果，競賽評比遵循“公平、公正、公開”原則，以競賽所取得的成效為依據，按照民主程序，科學規范地進行評選。競賽數據的采集，要做到精準可靠。黑龍江省分公司、省郵政工會聯合向獲獎集體頒發證書或獎牌，對獲獎個人除頒發證書外同時給予物質獎勵。獲獎的三級副及以上人員，只頒發獲獎證書，不給予物質獎勵。

　　通過勞動競賽活動，最大限度地調動、凝聚、發揮全省郵政職工的積極性、主動性和創造性，為企業經營和創新發展作出更大貢獻，為將郵政企業打造成為行業的“國家隊”、推動黑龍江省郵政高質量發展而努力奮斗。