聊城分公司成立交流人員服務中心

　　為進一步增強企業員工的歸屬感和幸福感，及時做到知員工情、解員工憂、幫員工困、暖員工心，特別是解決異地交流工作的干部員工后顧之憂，調動員工工作積極性主動性，全身心投入工作，近日，聊城分公司成立“交流人員服務中心”，并建立了定期訪談制度，定期主動與異地工作員工談心，詳細了解員工思想動態、工作動態、家庭動態情況等，及時了解員工在工作、家庭生活中存在的困難，并建立訪談記錄薄，對相關問題及時跟進解決。

　　5月中旬，服務中心工作組成員逐一對8個縣分公司異地交流人員進行上門走訪，分別建立了異地交流人員微信群和異地交流人員家屬群，組織異地交流人員填寫問卷調查表，及時掌握交流人員的日常生活和家庭困難，為他們第一時間提供幫助。異地交流人員紛紛表示，組織上的關懷很貼心、很暖心，他們將以更加飽滿的熱情投入到工作中，盡心盡力，履職盡責，保證完成組織上交付的任務。員工家屬對交流人員服務中心的成立表示高度認可，非常感謝市分公司黨委在百忙之中還關注異地交流人員和家庭，并表示將全力支持好家屬的工作，絕不拖后腿，讓異地交流人員安心工作。有的家屬還表示愿意加入交流服務中心，成為一名志愿者，為有需要的家庭提供力所能及的幫助。

　　下步，該分公司將走訪信息進行整理歸檔，對異地交流人員提出的問題和困難派發至相關責任部門辦理，并及時做好情況反饋，讓員工真正感受到“家”的溫暖。