合肥郵政出臺《職代會優秀提案評比辦法》

　　為推動職工代表大會制度建設，加強對職工代表參政議政的指導，鼓勵職工代表積極獻計獻策，提高提案質量，近日，合肥市郵政工會制定了《職代會優秀提案和提案先進承辦單位評比辦法》。

　　《辦法》規定，每年在提案工作辦理結束后開展一次評選表彰“優秀提案”和“提案承辦先進單位”活動。 《辦法》對具體的評選條件提出明確要求，“優秀提案”必須符合：選題有代表性，圍繞公司改革、發展的重大問題或職工群眾普遍關心的問題，對推動公司發展起積極作用；提案符合科學性、嚴肅性和可行性的要求，有較強的可操作性；提案填寫規范，一事一案；提案落實過程中，提案人積極配合、參與，得到提案承辦單位和提案落實工作小組的肯定。市分公司提案征集督辦委員會依據評選標準，按照提案總數30%的比例提出優秀提案初選名單，對初選提案進行審評，從中評選出一、二、三等獎，分別獎勵1000元、800元、500元。“提案承辦先進單位”的評選條件：承辦單位領導高度重視提案承辦工作，積極接受承辦任務， 承辦提案數量較多，落實提案措施得力，講求實效，注重質量，提案人滿意率高。市郵政工會召集包括相關專門委員會等人員組成的聯席會議對納入評選范圍的提案落實責任單位進行審評，評選出提案承辦先進單位三名，分別獎勵1000元。