亳州加強督導職工小家規(guī)范建設 提升職工幸福指數(shù)

　　為進一步增強支局小家凝聚力，亳州郵政工會在對小家開展督導的基礎上，按照省會相關要求，加大對支局小家的規(guī)范管理，對需要補充的小家臺賬、賬本等小家用品，及時進行補充，使小家管理進一步規(guī)范。

　　在對小家督導中發(fā)現(xiàn)個別支局小家臺賬、賬本管理不完善，有缺失現(xiàn)象，市公司工會及時對不正確現(xiàn)象進行糾正，對缺少的臺賬等及時補充， 使小家管理進入規(guī)范化。規(guī)范后的職工小家，滿足了員工集體生活的需要，填補了心靈的空虛，員工在這里找到了樂趣，找到了情感的皈依，減少了其在社會上接觸到不良影響的機會，市公司工會開展的督導檢查等活動，為支局小家規(guī)范管理提供了依據(jù)，為支局業(yè)務發(fā)展起到帶動作用。優(yōu)良“家風”引領，使得小家團隊成員心往一處想，勁往一處使，整體氛圍朝氣蓬勃，情趣高尚。支局小家形成樹正氣、講合規(guī)的良好文化氛圍。