泉州市分公司穩(wěn)步推進(jìn)新一輪職工小家建設(shè)

　　今年以來，泉州市分公司積極落實(shí)省郵政工會《關(guān)于持續(xù)深入推進(jìn)全省郵政職工小家建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，堅持面向基層、因地制宜、共建共享、積極推進(jìn)的建家原則，開展新一輪全市郵政“職工小家”建設(shè)。截止6月底，全市49個城市網(wǎng)點(diǎn)職工小家、9個農(nóng)村支局（所）小家建設(shè)完成了方案制定、實(shí)施階段，全面完成了計劃進(jìn)度指標(biāo)。   一是打牢建家基礎(chǔ)。指導(dǎo)各基層單位工會根據(jù)《2019年全市職工小家建設(shè)實(shí)施意見》的有關(guān)要求，有針對性地開展職工小家摸底調(diào)查工作，以職工滿意為落腳點(diǎn)，堅持因地制宜，突出特色，結(jié)合局所網(wǎng)點(diǎn)條件，有計劃地提出了進(jìn)度計劃。二是提升建家品質(zhì)。對已建成的職工小家強(qiáng)化了管理和維護(hù)，拓展小家服務(wù)功能，根據(jù)實(shí)際將職工小家與黨員活動陣地、文化榮譽(yù)室、創(chuàng)新工作室、客戶聯(lián)誼活動室（客戶沙龍）等緊密結(jié)合起來，重點(diǎn)關(guān)注和滿足職工文化、學(xué)習(xí)、心理等精神層次需求，因地制宜設(shè)立文化角、榮譽(yù)墻、小沙龍、心靈驛站（減壓室）等，拓寬了職工小家的功效和內(nèi)涵。三是穩(wěn)步推進(jìn)建家。各基層單位工會把職工需求作為建家工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因地制宜、突出特色，進(jìn)一步加強(qiáng)對小家建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，注重質(zhì)量，穩(wěn)步推進(jìn)，確保建家建設(shè)進(jìn)度。下一階段，泉州市分公司工會將對小家建設(shè)實(shí)施動態(tài)管理，通過建立健全職工小家建設(shè)檔案資料，要求各基層單位對每個有場地且具備條件新建的小家網(wǎng)點(diǎn)至少附5張電子照片反映建家情況，并定期將建家進(jìn)度情況實(shí)時上報市分公司工會。市分公司工會將采取照片審核與實(shí)地抽查的方式，對新建小家進(jìn)行檢查、驗收。（福建郵政工會）