邯鄲市分公司積極探索創(chuàng)新工資集體協(xié)商方式方法

　　近日，邯鄲市分公司召開(kāi)了工資集體協(xié)商暨第一屆職代會(huì)第十次代表組長(zhǎng)聯(lián)席(擴(kuò)大)會(huì)議，協(xié)商并審議通過(guò)了2019年工資專項(xiàng)集體合同文本。本次會(huì)議呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：

　　一是事中參與，職代會(huì)民主監(jiān)督關(guān)口前移。參加會(huì)議的有工資集體協(xié)商企業(yè)與職工雙方代表、工會(huì)委員會(huì)委員、各職工代表組組長(zhǎng)。職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議成員參與工資集體協(xié)商會(huì)議，使職代會(huì)對(duì)工資專項(xiàng)集體合同文本的審議由事后投票變?yōu)槭轮袇⑴c，前移了職代會(huì)民主監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化了對(duì)工資集體協(xié)商工作的民主參與和監(jiān)督。

　　二是擴(kuò)大參與度，提高勞資雙方對(duì)工資集體協(xié)商的綜合滿意度。職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議擴(kuò)大到雙方協(xié)商代表參加，最終通過(guò)無(wú)記名投票方式表決確定工資專項(xiàng)集體合同文本，有利于雙方協(xié)商代表表達(dá)真實(shí)意愿，更好地體現(xiàn)了工資集體協(xié)商“合法、公開(kāi)、平等、協(xié)商一致、兼顧企業(yè)和職工雙方利益”的原則。

　　三是雙方互動(dòng)，有力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作開(kāi)展。在會(huì)前準(zhǔn)備工作上，市分公司行政與工會(huì)共同提出協(xié)商方案和準(zhǔn)備工作要求，人力資源部牽頭會(huì)同工會(huì)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)政策，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實(shí)際，在現(xiàn)行工資專項(xiàng)集體合同基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)真修訂完善，擬訂了2019年工資專項(xiàng)集體合同協(xié)商討論稿，提交會(huì)議商定。在條件成熟的情況下突破了以往工會(huì)要約、行政應(yīng)約的老招式，由一方主動(dòng)變?yōu)殡p方互動(dòng)，密切了溝通聯(lián)系，提高了工作效率，進(jìn)一步推進(jìn)了工資集體協(xié)商工作。（河北省郵政工會(huì)）