北京郵政工會深化勞模創(chuàng)新工作室工作

　　2018年，北京郵政工會積極落實市總工會關(guān)于開展職工創(chuàng)新工作室活動要求，加大對職工創(chuàng)新工作室規(guī)范管理、扶持的工作機制。以經(jīng)營創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容，立足崗位、班組深入開展“十佳勞模先進創(chuàng)新成果”、“百佳金點子”建議征集活動、“百強班組”、“百優(yōu)技能帶頭人”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛搭建職工創(chuàng)新成果交流展示平臺，努力在全公司營造“人人可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、時時可創(chuàng)新”的職工創(chuàng)新氛圍，鼓勵人人為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型助力。2018年，我公司獲得北京市總工會職工創(chuàng)新助推項目：北京郵政科學(xué)研究設(shè)計院鄭廣順創(chuàng)新工作室《北京郵政智慧支付平臺》項目、北京市分公司沈智慧創(chuàng)新工作室《北京郵政微信會員管理體系建設(shè)》項目、北京市東城區(qū)分公司謝斌創(chuàng)新工作室《創(chuàng)新北京郵政扶貧新模式》項目，共獲得助推資金13萬元。（北京郵政工會）