邯鄲市分公司工會扣住六個服務深入推進勞動競賽

　　近年來，邯鄲市分公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神為指導，圍繞企業轉型升級，扣住六個服務，深入推進勞動競賽，在企業轉型發展中發揮了積極作用。

　　一是勞動競賽服務于提升服務質量。組織開展了“投遞服務奪金牌勞動競賽”“服務質量年”等競賽活動，評選表彰了“金牌投遞員”“優秀服務標兵”“優秀營、投網點”等一大批先進典型，推進了服務水平的整體提高。邯鄲市分公司被集團公司授予“全國郵政用戶滿意企業”稱號。

　　二是勞動競賽服務于企業創新發展。組織開展了“提創意、爭創新”“提金點子”“勞模、青年創新”和“群眾性經濟技術創新成果評選”等創新競賽活動。活動開展以來，職工在云創平臺發帖達623條，2條點子被集團公司評為金點子，14條點子受到了市分公司獎勵，1件成果榮獲省分公司優秀創新成果一等獎，勞模和青年創新團隊為基層解決經營管理、降本增效等方面的難題13個，最大限度地挖掘和發揮了職工群眾的聰明才智，提升了企業的創新活力。

　　三是勞動競賽服務于職工隊伍素質建設。圍繞集團公司“人才強郵”戰略，開展了“營銷員職業技能大賽”“投遞員和內部處理崗位技能競賽”“理財經理大賽”等技能競賽，舉辦各類能力提升培訓班69期。各基層工會根據職工素質狀況和業務發展需要，組織開展各類崗位練功和技能比武活動98次，參加職工3826人次；組織各種業務培訓184次，參加職工6501人次，有力促進了職工隊伍素質的提升。職工周青龍、陳冉冉分別榮獲“全國郵政技術能手”稱號；張曉雪、趙曉姍分別榮獲“河北郵政十佳理財經理”稱號；在中郵保險河北省分公司運營業務技能大賽上邯鄲市分公司代表隊包攬了比賽前四名。

　　四是勞動競賽服務于先進企業文化建設。通過評選表彰先進集體、先進個人、營銷狀元、優秀營業員（投遞員）、舉辦“學習其美多吉 爭做合格綠衣使者”演講比賽、召開先進典型事跡報告會等措施，在職工中營造了學先進比貢獻的濃厚勞動競賽氛圍，充分調動和發揮了廣大職工的積極性和創造性，促進了企業經營發展指標的完成。

　　五是勞動競賽服務于解決業務發展的重點難點問題。重點放在拓展重點業務、解決生產難點上，有針對性地開展了“營銷創優”“代理金融”“簡易險”“郵樂919”“暢銷報刊營銷”等勞動競賽活動。近兩年累計組織勞動競賽175項，參與職工10138人次，凝聚了職工的力量，發揮了職工的潛能，促進了重點業務發展，為企業轉型升級分了憂解了難。競賽中涌現出一批業務“狀元”“標兵”，成為廣大職工學習的榜樣、趕超的目標。

　　六是勞動競賽服務于企業安全生產。持續深入開展“安康杯”競賽、“安全生產月”競賽、“安全生產知識競賽”，進行群眾性安全生產監督檢查、培訓演練活動163次，發現和解決影響安全生產的問題和隱患101件，充分發揮了職工參與、職工監督作用，為企業轉型發展保駕護航。（河北省郵政工會）