淮南市分公司爭創(chuàng)中國郵政集團(tuán)公司先進(jìn)集體發(fā)展紀(jì)實

　　近年來，淮南市分公司在以羅云峰為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體干部員工積極融入地方經(jīng)濟(jì)，打造務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，凝心聚力，拼搏進(jìn)取，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，并于近日榮獲了中國郵政集團(tuán)公司2018年先進(jìn)集體稱號。

　　2015年，淮南市分公司實現(xiàn)收入16965.14萬元，同比增長13.49%；實現(xiàn)利潤2209.07萬元，超額完成省公司下達(dá)的目標(biāo)。2016年，實現(xiàn)收入27823.65萬元，同比增長18.12%；實現(xiàn)利潤4619.19萬元，超額完成省公司下達(dá)的目標(biāo)。2017年，實現(xiàn)收入33219.43萬元，同比增長16.39%，超全國優(yōu)秀水平3.6個百分點；實現(xiàn)利潤7330萬元，同比增長56.2%。連續(xù)三年績效考核全省郵政排名前列。

　　近年來，淮南市分公司榮獲第五屆“全國文明單位”、“全國掃黃打非先進(jìn)集體”、“全國郵政用戶滿意企業(yè)”、“全國郵政系統(tǒng)模范職工之家”、“全國愛心包裹項目服務(wù)支撐獎”、第九至十一屆“安徽省文明單位”、第九屆“安徽省誠信單位（示范）”等諸多榮譽；涌現(xiàn)出安徽省勞動模范余飛、安徽最美投遞員夏淮河、淮南市勞動模范羅云峰、“淮南好人”何健、淮南市“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者代本葉等一批先進(jìn)人物。

　　務(wù)實創(chuàng)新謀發(fā)展

　　“實干鑄就成功，創(chuàng)新引領(lǐng)未來”。近年來，淮南市分公司在以羅云峰為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，深入落實集團(tuán)公司“一體兩翼”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)數(shù)據(jù)郵政、創(chuàng)新郵政、自豪郵政、品位郵政、和諧郵政的新目標(biāo)，要求全體郵政干部員工牢固樹立“四種思維”，以耗散結(jié)構(gòu)理論，培育淮南郵政競爭新優(yōu)勢；以容錯思維，鼓勵改革創(chuàng)新；以鏈?zhǔn)綘I銷思維，培育企業(yè)和客戶關(guān)系；以逆向思維，推進(jìn)工作落實。在業(yè)務(wù)發(fā)展上要求堅持“四項定位”即金融業(yè)務(wù)不能松、寄遞業(yè)務(wù)不能慢、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)要加強(qiáng)、客戶數(shù)據(jù)要增加。在企業(yè)中實施對標(biāo)管理，通過“立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”著力增強(qiáng)干部員工的爭先進(jìn)位意識，提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)效。

　　通過開展大規(guī)模、多層次、多頻次的全員培訓(xùn)以及嚴(yán)格的軍訓(xùn)活動，統(tǒng)一員工思想，強(qiáng)化隊伍整體素質(zhì)提升，干部員工的觀念得到了快速轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的熱情被有效激發(fā)，公司從上到下主動順應(yīng)市場發(fā)展需求，增強(qiáng)了市場意識和客戶理念，改變了原有的工作思路、方法和管理方式。加快了市場響應(yīng)速度，最大限度地貼近市場，服務(wù)客戶。目前，干部員工的使命感、責(zé)任感、榮辱感進(jìn)一步增強(qiáng)，創(chuàng)新發(fā)展、主動發(fā)展、協(xié)作發(fā)展的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，主動服務(wù)、微笑服務(wù)、用心服務(wù)的細(xì)節(jié)進(jìn)一步展現(xiàn)，企業(yè)呈現(xiàn)出人人想發(fā)展，人人為發(fā)展的良好局面，企業(yè)發(fā)展質(zhì)效逐年提高。

　　融入地方促發(fā)展

　　淮南市分公司時刻不忘忠實履行國有企業(yè)的社會責(zé)任，堅持“人民郵政為人民”的宗旨，始終堅持以服務(wù)地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、滿足用戶需求為已任，追求用戶、企業(yè)和社會的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。利用郵政的自身優(yōu)勢，促成了中國郵政集團(tuán)公司安徽省分公司與淮南市政府自2015年起共同舉辦4次《二十四節(jié)氣》郵票首發(fā)式。目前已連續(xù)在淮南成功舉辦了3次高規(guī)格的《二十四節(jié)氣》郵票首發(fā)式，成為市內(nèi)外廣大郵迷的一項文化盛會，受到100多家海內(nèi)外主流新聞媒體的熱切關(guān)注，對擴(kuò)大淮南的社會知名度和美譽度起到良好作用。同時，淮南市分公司還創(chuàng)意建設(shè)了全國唯一、獨具特色的“二十四節(jié)氣”主題郵局，大力推廣《淮南子》和“二十節(jié)氣”文化。此外，還推出了一系列以《淮南子》、“二十四節(jié)氣”、風(fēng)景名勝、城市建設(shè)、煤礦發(fā)展等內(nèi)容為題材的郵品，大力弘揚淮南特色文化，擴(kuò)大淮南的城市知名度和影響力。

　　淮南市分公司主動將郵政發(fā)展融入互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，投入6000萬元建設(shè)資金，建設(shè)淮南市郵政電商倉儲配送中心，助力當(dāng)?shù)仉娚唐髽I(yè)發(fā)展壯大。加大郵政服務(wù)“三農(nóng)”力度，投入1000多萬元，打造了一個從市到縣到鄉(xiāng)到村，網(wǎng)絡(luò)完善、運行高效、開放共享的淮南郵政縣域物流體系，有力推動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城、工業(yè)品下鄉(xiāng)。2017年實施的“淮南郵政電商精準(zhǔn)扶貧”志愿者服務(wù)項目累計為農(nóng)民實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品銷售額近100萬元，以實實在在的扶貧業(yè)績得到了社會和政府的一致贊譽，并榮獲淮南市“2017年度優(yōu)秀志愿服務(wù)項目”。

　　淮南市分公司熱心公益事業(yè)，成立淮南郵政“鴻雁愛心驛站”，在全市郵政大力實施“愛心網(wǎng)點”和“愛心郵路”建設(shè)。每年實施“愛心包裹”、“母親包裹”、“愛心報刊”、“愛心公益大講堂”等社會公益項目。建立淮南郵政志愿者服務(wù)隊，依托代理金融網(wǎng)點常態(tài)化開展關(guān)愛留守兒童活動500余場，通過為留守兒童送去愛心書籍、學(xué)習(xí)用品等價值元的慰問品，組織孩子給遠(yuǎn)方的父母寫信，讓孩子與父母搭建視頻通話，為留守孩子們過集體生日，組織孩子開展各種才藝比賽等各種形式，傳遞郵政企業(yè)對留守兒童的關(guān)心和愛護(hù)，使得“愛心服務(wù)、暖心郵政”形象深入人心，得到社會的一致贊賞。

　　和諧文化助發(fā)展

　　企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)發(fā)展的源動力。淮南市分公司致力于企業(yè)與員工價值的共同提升，以文化凝聚人心，以關(guān)愛構(gòu)建和諧，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，建立以企業(yè)精神、核心理念、企業(yè)愿景和行為規(guī)范構(gòu)成的更加完善、根植員工的淮南郵政企業(yè)文化體系，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的正能量。

　　近年來，淮南市分公司建立起完善的幫扶網(wǎng)絡(luò)，制定了生活困難員工互助互濟(jì)等工作制度，通過實施“愛心幫扶十關(guān)愛”工程，開展“金秋助學(xué)”等活動，為困難家庭“輸血”、“造血”。開展全員三年健身計劃，在所有農(nóng)村支局建設(shè)職工小家，改善農(nóng)村支局員工生活條件。每年組織員工健康體檢，切實維護(hù)員工身心健康。著力搭建員工技藝交流展臺、溝通互動平臺、競技比拼擂臺、文化宣傳舞臺，實施員工素質(zhì)提升工程，開展員工學(xué)歷教育，建立助學(xué)金制度，建設(shè)“余飛勞模創(chuàng)新工作室”，開展崗位練兵、技能比賽等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。建設(shè)企業(yè)圖書館和職工小家閱覽室，每年向員工發(fā)放書籍，開展讀書征文活動，引導(dǎo)員工多讀書、讀好書。每年出臺全員培訓(xùn)計劃，員工參培率達(dá)100%。舉辦包粽子比賽、泡菜達(dá)人等各類廚藝比賽，“三八”婦女節(jié)舉辦雙職工座談、“五四”青年節(jié)舉辦大學(xué)生員工座談等各類座談活動，趣味運動會、氣排球比賽、毅行、文藝聯(lián)歡會等文體活動，豐富員工文化生活。