扎根在基層 小家助成長——舒城縣分公司湯池支局職工小家建設(shè)紀(jì)實

       “叮鈴鈴……”早晨6：30，手機鬧鈴準(zhǔn)時響起，起床、洗漱、吃早餐、晨會、開門營業(yè)……健康規(guī)律的生活、有序的工作景象是王麗的日常生活縮影。她來自于安徽省舒城縣湯池支局，這個支局離舒城縣縣城近30公里，屬于典型的山區(qū)網(wǎng)點，但對于她來說，現(xiàn)在的每一點進步都與職工小家息息相關(guān)。

       原本生活在縣城的他自小便在家人的呵護下，很少做家務(wù)。工作以后，因為離家近也基本上靠著父母幫忙，但是交流輪崗來到湯池支局后，一切都在變化。不能每天回家，小家很好滴解決了她的休息問題，但是隨之而來的譬如做飯、打掃衛(wèi)生甚至種菜等等隨之而來。在她看來，這些日子里，她最感謝的莫過于公司建起的小家。在生活服務(wù)區(qū)里，浴室、餐廳、宿舍、娛樂室等設(shè)施一應(yīng)俱全；在員工食堂里，爐具、電冰箱和微波爐等廚衛(wèi)設(shè)施擺放有序；在員工休息室里，單人床、空調(diào)、獨立衣柜等設(shè)施為大家的生活提供了極大便利。 配套設(shè)施的完善和優(yōu)質(zhì)的后勤支撐，對各項業(yè)務(wù)的發(fā)展起到極大的推進作用。二樓的會議室，被她和姐妹們戲稱為作戰(zhàn)指揮室，每當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展遇到“瓶頸”的時候，大家吃過晚飯都會自覺的坐到這里，由支局長拋出現(xiàn)在面臨的問題、可能會碰到的難關(guān)，然后發(fā)動頭腦風(fēng)暴，集思廣益，針對碰到的難題，一條條列出每個人解決辦法，然后探討，找出最佳解決辦法，第二天立即執(zhí)行。 支局長辦公室則更多的時候被她稱之為心理咨詢處，由于網(wǎng)點職工平均年齡在30歲左右，無論是工作還是生活中都難免會遇到自己解決不了的困惑、情緒，這個時候工作、生活經(jīng)驗都非常豐富的程主任就成為大家傾訴的對象，而支局長也有著足夠的耐心為大家開導(dǎo)情緒，理順?biāo)悸罚蛘呤菐拙滟N心的話語、或者是推薦一本書、或者是一個幽默故事，總是能讓負能量包圍的職工迅速沖破困局，以更好的心態(tài)、更陽光的一面積極工作和生活。

       心有多大，舞臺就有多大！職工小家不僅僅只是改變了網(wǎng)點的生活環(huán)境，更主要的是改變了大家的心態(tài)。在她的成長過程中國，深刻感受到來自郵政企業(yè)大家庭的關(guān)愛。如今，王麗已經(jīng)把小家當(dāng)成自己在支局的“第二個家”，那份執(zhí)著、那份感恩溢于言表。