市分公司廖濤總經理慰問渝中分公司一線員工

      入夏以來，烈日炎炎，重慶氣溫居高不下，為了確保經營發展和通信服務，廣大一線員工依舊頂著烈日堅守崗位，此時市分公司領導心系員工，廖濤總經理親自來到了渝中，與我們站在了一起。

      8月2日下午，烈日當空，熱浪襲人，廖濤總經理一行到渝中分公司大坪主城支局看望慰問員工，將慰問品親手送到員工手中，關切囑咐員工，天氣持續高溫，要注意防暑降溫。廖濤總經理在袁家崗支局仔細詢問了余額增長和發展措施等情況，在員工休息室看到了配送午餐的定制保溫桶，關切詢問了配送午餐的詳細情況，得知員工在午間能夠安心無憂的吃到可口飯菜，展露欣慰的笑容。隨后，廖濤總經理來到大坪投遞站與剛歸班的投遞員一一握手問好，并由衷感謝道：“你們冒著酷暑堅守一線，真是辛苦了。”烈日炙烤大地，投遞員們卻沒有絲毫懈怠，攬投車隊和步道投遞員帶著愉悅的心情緊接著再次出班，廖濤總經理揮手目送，對他們不辭辛苦堅守崗位的精神表示贊揚與敬意，并殷切囑咐一定要注意安全。緊接著廖濤總經理視察了大坪投遞站，站長王維向廖總一行介紹剛引進的大型皮帶分揀機：“安裝分揀機后，減輕了投遞人員的勞動強度，效率提升一倍。投遞員出班時間從九點半提升至八點半，為投遞人員在外部投遞提供了充足的時間，大家有了更多的時間發展郵政的各項業務，更是干勁十足！”同時，王維向廖濤總經理介紹了大坪投遞站為大客戶封裝打包、場地堆碼的倉配管理服務，廖濤總經理對大坪投遞的倉儲一體化模式高度認可。

      最后，廖濤總經理與各崗位員工代表一起展開座談，座談會氣氛輕松溫馨，各崗位員工暢所欲言。廖濤總經理尤其關心員工的工作現狀和困難需求，悉心傾聽了員工心聲，對員工攻堅克難的精神和堅定的發展信心深感欣慰，并結合渝中區域實際情況，提出要求：一是要提高發展可持續能力。大坪投遞倉儲一體化模式，是主城投遞后勁發展的能力支撐，解決了主城投遞的可持續發展的能力問題。二是要實現城市郵政的蝶變。要結合城市人口、經濟熱點，針對城市發展的情況，一局一策、因地制宜，找出城市郵政發展特點為突破口；三是堅持四大體系、七大市場發展方向。特別是營銷體系，要充分發揮客戶中心作用，要在全市范圍找對標，通過對標先進，查找差距。四是要抓好郵政普遍服務，一切依靠群眾。扎實做好普遍服務工作，提升普遍服務水平，堅持以群眾為中心，忠實履行政治責任、社會責任和經濟責任，滿足新時代人民群眾用郵需求。五是要在發展中加入“五大發展理念”元素。“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念中，創新是核心，要堅持以問題為導向，做大規模、做出效益、體現質量發展。

      此次送清涼慰問，不僅在炎炎夏日里給員工帶來了關愛與清涼，更極大的鼓舞了員工，使員工深切感受到郵政大家庭的殷切關懷。大家紛紛表示，要堅守好自己的崗位，堅持不懈地與高溫奮戰，重安全、抓服務，確保各項工作有序開展。（重慶市郵政工會）