工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁紐帶，是廣大職工貼心人、之心人、娘家人，是凝聚職工、團結職工、傳遞正能量的法寶。在中國工會成立100周年之際，我有幸能夠在銀川郵區中心工會從事專職干事，心里尤為自豪。工會組織讓我深刻體會到了企業愛與關懷的力量，更是讓全體職工感受到組織的力量，感受到團結和力量的強大。

　　工會服務職工，促進企業和諧。為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想教育，大興調查研究之風的契機，發揮好橋梁作用，提高工作主動性。落實企業民主管理規定，提高職工代表參政議政能力。中心工會每年開展兩次職工代表座談會征集意見（建議）工作，平均每年征集意見（建議）15條，與職工面對面交流，深入了解職工所需所想，就勞保用品、職工療養、心理健康、職工體檢等方面的問題提出意見建議，就職工所需所盼所急的熱點難點問題暢所欲言，對于現場未反饋事項，將由工會牽頭組織相關部門調研，并及時反饋落實，形成閉環，促進職工代表在基層實踐中發揮更大作用。

　　中心工會始終把規范和深化局務公開工作作為一項關系改革發展的重要政治任務來抓，嚴格按照“提出、審定、公開、審議、整改”五個步驟進行，堅持把企業改革發展的難點、職工關心的熱點、企業廉政建設的關鍵點以及評先樹優等工作作為司務公開的重點抓緊落實，分別對各類先進集體、先進個人評選、困難職工幫扶、金秋助學等事項進行了公開公示，使中心司務公開工作真正做到了主體到位，制度健全、內容豐富、效果顯著。

　　工會引領成長，見證榜樣力量。面對銀川郵區中心改革、發展，干部員工們上下一心，不畏艱險，迎難而上，始終堅守在生產發展的第一線，涌現出一批不懼挑戰、勇于擔當、無私奉獻的先進典型。銀川郵區中心每年都開展年度先進集體、先進生產（工作）者、工會積極分子、旺季生產“勞動標兵”等最佳生產人員評選工作，并對先進集體、先進個人、工會積極分子等進行了表彰獎勵；同時對獲得當年集團公司、區公司等先進榮譽稱號給與表彰獎勵。對當年因自然災害等不可抗力的原因涌現出的一批優秀團隊，優秀個人進行表彰獎勵。為了使“家人”們在工作崗位上也能感受到節日的氛圍和郵政大家庭的溫暖，充分營造企業溫馨和諧的發展環境，在“元旦”、“春節”、“元宵”等佳節當日，為每天出班的駕駛員配發油餅、冰紅茶、方便面、雞腿、榨菜等應急食品，讓奔波在郵運路上的駕駛員們感受到家一般的溫暖。為了讓在崗堅守的職工暖心過年，準備了菜品多樣、色香味俱全的年夜飯，并在節日期間員工食堂提供三餐免費的后勤服務保障工作，為一線員工筑牢后方堡壘。春節期間，按照區郵政工會工作部署，中心黨委和中心工會對勞模、困難職工、大病重病職工、單親女職工和離退休人員逐一走訪慰問，做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，用實際行動彰顯單位溫度。對生產車間、運輸中心等堅守在生產一線的職工送來了米、面、油、雞蛋、羊肉等慰問品，感謝職工舍小家為大家，默默堅守在郵運生產第一線，全力保障了“雙11”、“雙12”及春節旺季生產高效平穩運營。彰顯“人民郵政為人民”的服務宗旨，詮釋“行業國家隊”的使命擔當。“三八”婦女節期間，為關愛銀川郵區中心女職工心理健康，增強自我關愛意識，幫助女性守護自身及家人的心理健康，增進家庭和諧，增強婦女自我保護意識，開展心理講座。同時為進一步活躍銀川郵區中心職工文化生活，團結激勵廣大女職工做新時代幸福女性，展現巾幗風采，營造“三八”節日氣氛，共建和諧健康中心局，我中心工會組織全體職工觀影，并對全體女職工發放慰問品，表達中心黨委、工會對她們最真摯的節日問候，并感謝她們在生產一線不分晝夜的堅守在各自的崗位中。

　　工會提升素質，共享發展成果。開展“享采摘之樂 創勞動之美”為主題的草莓采摘活，享受收獲的滿足感；開展臺球、乒乓球比賽，強健體魄、緩解工作壓力；開展冬季健步走，促進心肺功能恢復，降低血壓、血脂；開展趣味運動會，提升團隊凝聚力和協作能力，豐富職工文化生活；開展戶外拓展活動，激發個人潛能，增強心里素質，培養信任與擔當。豐富的文體活動，加強職工的精神文明建設，體現了銀川郵區中心員工的良好精神面貌。開展“人人講安全  個個會應急”急救知識健康講座，普及醫學急救知識,提高職工在突發疾病的情況下能夠做出正確判斷，利用科學的方法進行有效的應急救護。開展業務練功，提高職工技能。根據生產需要，運輸中心在推行甩掛運輸，以節約生產成本、提高生產效率，但現有駕駛人員大多數不具備駕駛半掛車廂，中心工會積極參與，在郵件運輸中心開展業務練功活動，提高駕駛人員的業務技能，為中心工作推進提供有力保障。

　　工會關心職工，營造和諧環境。為更好的營造關心、關愛、關懷員工的和諧氛圍，讓員工能吃到新鮮、綠色的無公害蔬菜，并在閑暇之余參與農耕活動，從而全身心的投入生產之中，在中心小菜園內種植杏樹、梨樹、桃樹、棗樹共計100棵，對剩余的土地規劃進行茄子、辣椒、西紅柿、黃瓜、玉米等蔬菜種植，豐富了小菜園的種植種類，對菜園的功能進行了提升。針對銀川郵區中心職工下班后沒有洗浴條件這一情況，將員工宿舍西邊二樓和三樓騰出一間宿舍改造為職工浴室，改造后的浴室，配有全新的洗浴間、更衣間、增設洗面臺、洗漱架、更衣柜、換衣凳等設施，更有洗衣機等實用電器，設施一應俱全，全面滿足職工的洗浴需求。為更好的改善職工生活環境，營造良好的企業文化氛圍。將中心老食堂改造建設職工之家活動室。活動室內包括臺球、乒乓球、跑步機、動感單車等健身器材、另有棋牌室、舞蹈瑜伽訓練室，豐富職工課余生活。為解決基層職工閱讀資源匱乏的問題，滿足精神文化需求，為職工搭建更好的學習平臺，書屋面積為60平方米，書屋藏書量二千余冊。集文學、管理、生活、歷史等豐富種類書籍。職工可以在書屋里自有吸取“營養”。為改善職工宿舍生活環境和條件，為職工宿舍配備桌子、椅子、衣柜，確保職工宿舍設施統一化；方便職工能吃口熱乎飯，為宿舍樓及生產中心配備微波爐；為地面局駕駛員配備微波爐、床鋪等生活用品；為便于職工傷風感冒、燙傷、割傷等情況作應急處理，為各部門配備應急小藥箱；夏季高溫作業，為職工配備防暑藥品；為預防員工出現突發身體不適，為各部門配備便攜式血壓計；為豐富員工的業務生活，培養員工積極向上的興趣愛好，為各部門配備足球、籃球、乒乓球等球類器材等等。切實改善職工生產生活條件，著力解決職工最現實、最直接、最迫切的利益問題，使職工小家建有標準，管有規范，持續提升建家工作品質。

　　一切從職工利益出發，一切為了職工，工會是職工的“娘家人”并不是一句口號，更是我們從事工會工作的動力和指南，認識工會工作的重要性和艱巨性，真的讓職工感受工會帶給他們溫暖，帶給他們企業發展共享的成果，我將繼續懷著一顆繼續為大家服務的“熱心”，讓更多的真情和關愛繼續。

　　這就是我與工會的故事。愿我們在未來的日子繼續和衷共濟，守望相助，共同奔向美好的新征程。

　　（寧夏郵政工會）