風會錯過季節，雨會錯過沙漠，幸運的是我沒有錯過命運的春天，懷著美好的憧憬和火一樣的熱情，2018年，我走上了夢想的工作崗位，成為了一名重慶郵政人。

　　回想與重慶郵政的結緣之路，可謂歷經波折。在這之前，我換過很多種工作，當過設計師，代理過保險，也做了全職媽媽。可以說，生活的各種辛酸苦辣，我嘗了個遍，但生活條件始終未能得到多大的改善，我的心也始終找不到一個地方安放。直到一個偶然的機會，我看到了重慶郵政的招聘消息，心情十分激動，覺得機會來了。抱著試試看的心態，我參加了應聘。

　　當時，與我一起參加應聘的有近40人，巴南區分公司組織了為期一周的統一培訓、學習，有的學員以培訓“枯燥”為由中途選擇放棄，但我認為只有愿意花費精力和財力培訓員工的企業，才是好企業，而只有在這樣的企業中才能提升自我，才有發展的空間。我選擇了堅持！經過培訓、考試及短暫的實習，很榮幸加入到巴南分公司李家沱支局。剛穿上綠色標志服的一剎那，我深感自豪，同時也感到了肩上責任的重大。想著自己學生時代就對這份神圣的工作寄予憧憬，而今，憑著對夢想的執著追求，我的夢想終于得以實現。

　　初入郵政，我既激動又惶恐，不知從何做起。但團隊中每一位同事的專業技能及服務意識都在無時無刻地感染著我，因為他們，我不用擔心害怕，只要愿意學，所有的我都有機會學會。還記得很長一段時間內，我因客戶的不理解而心酸動搖，支局長、所主任等同事了解情況后，及時地為我進行心理疏導及答疑解惑，我很快調整好狀態重拾信心。我喜歡這樣的工作氛圍，我也相信郵政這個大平臺為員工創造發展空間的初心，我堅定自己一定會在平凡的崗位上勞有所獲，實現自我價值。

　　多年來，重慶郵政始終堅持“員工為本”的發展理念也一直深深地觸動著我。我感受到的是，企業務實推進“職工小家”建設，把“職工小家”建設作為鼓舞員工士氣的加油站、強化內部管理的抓手以及提升服務水平的平臺，切實做到了為員工辦好事解難事，讓我們農村網點的同事擁有家的歸屬感，也得到了心靈的寄托；在暖冬計劃實行中，各級領導為網點員工送去節日慰問和祝福，傳遞著企業對員工的關心；企業加大力度為我們在職員工購買了商業保險，組織員工健康體檢，讓我們員工能夠認真工作，放心工作，在疾病和意外面前能輕松應對，無后顧之憂；此外，企業也針對工資及津貼調整了標準，讓我們員工真正地與企業共同享受發展成果，更加充分地促進員工愛崗敬業和忠誠企業……

　　這一切，也切切實實地反映了市分公司廖濤總經理提出的“企業的發展依靠員工，發展也是為了員工，企業發展成果由員工共享”的理念是如何于員工心間發芽生根。企業長期堅持為員工做好事，解難事，辦實事，使得企業發展更加和諧，員工隊伍更加穩固，從根本上實現了企業以員工為本，員工以企業為家的美好愿景。

　　山感恩地，方成高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鳥，方成其壯闊。想著企業為我們員工的付出，作為一名基層員工，我心生感激，為自己能夠加入重慶郵政這個大家庭感到幸福自豪。我要感謝領導和眾多的同事，是你們給了我關心、呵護、信任和鼓勵，也要感謝客戶，是客戶的信任和贊美，讓我更加自信，也更加卓越。

　　但其實，最好的感謝莫過于加倍努力地工作，為企業真正做點什么。常言道，不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。在生活中，除開自己的小家庭，我們有大部分的時間是在郵政大家庭度過的。面對工作，我們更加需要有一種愛崗敬業，無私奉獻的精神，更需要有一種“主人翁”的服務意識來積極工作。來到郵政之后的每一天都歷歷在目，我身邊的朋友親戚，都由衷地對我的這份工作表示了認可和支持。試想，企業為我們提供了如此優越的條件，我們還有什么理由不努力呢？無論你我身處什么樣的崗位，做著什么樣的工作，都應發揮最大的能力，為企業做出最大的貢獻。

　　當然，在新的歷史條件下，我們郵政企業也會面臨更多的機遇和挑戰。但是，郵政的每一位員工都應該堅信，企業一定能在激流中勇進，再攀高峰！我相信，在社會大舞臺上，我們的心都會迸發出：“為郵政企業爭光，為郵政形象添彩”的激情，要時刻牢記“局興我榮，局衰我恥”。

　　路的盡頭還有路，山的那邊還是山，近鄰尚得白里遠，世上最親是郵政人。我的經歷不算多，但我愛郵政，愛它的一切，郵政早已是我心中的第二個家，未來，投身于它平凡的崗位之中，是我無悔的選擇！